TEBING TINGGI | TERITORIAL24.COM – Wali Kota Tebing Tinggi, H. Iman Irdian Saragih, menegaskan bahwa pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemko) Tebing Tinggi harus berlandaskan kompetensi, potensi, integritas, dan prestasi kerja, bukan sekadar masa kerja maupun pertimbangan subjektif.
Penegasan tersebut disampaikan saat membuka Sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi Tahun Anggaran 2026, di Ruang Mawar Lantai III Gedung Balai Kota Tebing Tinggi, Jalan Dr. Sutomo No. 14, Rabu (11/11/2026).
Wali Kota menekankan, penerapan manajemen talenta merupakan langkah penting untuk mewujudkan tata kelola kepegawaian yang objektif, transparan, dan profesional.
Sistem tersebut juga bukan dirancang untuk menguntungkan kelompok atau individu tertentu, melainkan memberikan kesempatan yang adil bagi setiap ASN untuk mengembangkan karier berdasarkan kemampuan dan kinerjanya.
“Pastikan data kepegawaian setiap ASN diperbarui secara benar dan lengkap, dorong peningkatan kompetensi pegawai, lakukan penilaian kinerja secara objektif, serta bangun lingkungan kerja yang memberikan ruang bagi setiap pegawai untuk berkembang,” tegas Iman.
Ia berharap sosialisasi tersebut tidak berhenti pada penyampaian informasi, tetapi menjadi momentum untuk membangun kesamaan pemahaman dan komitmen seluruh jajaran Pemko Tebing Tinggi dalam menerapkan manajemen talenta.
Kepala Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan, Janry H.U.P. Simanungkalit, turut mengapresiasi Pemko Tebing Tinggi yang telah memperoleh Surat Keputusan (SK) Penerapan Manajemen Talenta sejak empat bulan lalu.
Menurut Janry, capaian tersebut menjadi langkah positif dalam mendorong penerapan sistem merit dan penataan karier ASN yang lebih terukur.
“Ini capaian Pemerintah Kota Tebing Tinggi untuk kepegawaian luar biasa. Mudah-mudahan di penghujung tahun sudah ada laporan bahwa Tebing Tinggi sudah menerapkan manajemen talenta. Paling tidak dalam rotasi tidak dipaksa untuk promosi, tetapi sudah dalam skema manajemen talenta,” ujarnya.
