Tebing Tinggi - Batu Bara

Wali Kota Tebing Tinggi Buka Sosialisasi Manajemen Talenta, Karier ASN Berbasis Kompetensi

47
×

Wali Kota Tebing Tinggi Buka Sosialisasi Manajemen Talenta, Karier ASN Berbasis Kompetensi

Sebarkan artikel ini

Ia menjelaskan, penerapan manajemen talenta merupakan bagian dari amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN yang mengedepankan sistem meritokrasi untuk menghasilkan aparatur profesional.

Janry juga menekankan pentingnya menempatkan ASN sesuai kompetensi dan kebutuhan jabatan.

“Dulu hanya the right man at the right time. Sekarang tambah, the right man at the right time and the right reason. Tentunya ke depan, dengan kita mendorong sistem merit ini akan didorong penerapan manajemen talenta. Data yang dimiliki Tebing Tinggi terkoneksi dengan data kita di nasional,” jelasnya.

Dalam pemaparannya, Janry mengungkapkan bahwa berdasarkan data per 1 Oktober 2026, jumlah ASN di lingkungan Pemko Tebing Tinggi mencapai 4.696 orang.

Jumlah tersebut terdiri atas 2.399 Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau 51 persen, sebanyak 1.231 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) atau 26 persen, serta 1.066 PPPK Paruh Waktu atau 23 persen.

Berdasarkan kelompok jabatan, terdapat 391 pejabat struktural atau 8 persen, 2.240 pejabat fungsional atau 48 persen, dan 2.065 jabatan pelaksana atau 44 persen.

Pemko Tebing Tinggi juga mendapat apresiasi atas capaian skor disparitas data manajemen talenta ASN nol atau Indeks Kualitas Data ASN (IKADA) bernilai 0.

Capaian tersebut menunjukkan kesesuaian data kepegawaian Pemko Tebing Tinggi dalam Sistem Informasi ASN (SIASN) BKN dengan data yang menjadi acuan pemerintah daerah.

Lebih lanjut, Janry menjelaskan bahwa manajemen talenta memiliki sejumlah tujuan strategis, mulai dari meningkatkan pencapaian pembangunan dan kualitas pelayanan publik, menyiapkan calon pemimpin masa depan, hingga memperkuat profesionalisme serta kepastian pengembangan karier ASN.

Penerapan sistem tersebut juga diharapkan mampu memperkuat sistem merit dan rencana suksesi organisasi sehingga kebutuhan jabatan dapat diisi oleh aparatur yang memiliki kompetensi sesuai persyaratan.

Kegiatan pembukaan ditandai dengan penyerahan plakat dari Wali Kota Tebing Tinggi kepada Kepala Kanreg VI BKN Medan sebagai bentuk sinergi kelembagaan.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *