Kepemimpinan Harus Menghasilkan Dampak
Pengembangan kapasitas kepemimpinan juga perlu mencakup pengetahuan (knowledge), keterampilan (skills), sikap (attitude), karakter, dan kontribusi. Kelima dimensi tersebut saling berkaitan dalam membentuk pemimpin yang mampu menerjemahkan visi menjadi tindakan nyata.
Karena itu, keberhasilan pelatihan kepemimpinan tidak cukup diukur dari bertambahnya wawasan peserta.
Hasilnya harus tercermin dalam perubahan perilaku, peningkatan kinerja, kemampuan bekerja sama, dan kesanggupan menyelesaikan persoalan organisasi.
“Organisasi membutuhkan pemimpin yang bukan hanya mampu menggerakkan struktur, tetapi juga mampu menjaga kepercayaan, memberi keteladanan, dan mendorong perubahan ke arah yang lebih baik. Kepemimpinan harus dirasakan manfaatnya, bukan hanya terlihat kedudukannya,” tegas UHA.
Melalui BLT tersebut, para pengurus DPC PKS dari Laut Tador, Sei Suka, dan Medang Deras diharapkan mampu memperkuat kapasitas diri serta menjalankan amanah organisasi dengan lebih profesional dan berintegritas.***
